办公室行政主管工作岗位规范

1工作职责

1.1 在办公室主任的领导下,搞好“三服务”即为上级领导服务,为机关各部、室、专业队以及职工群众服务。

1.2 负责经理部工作所需要的各种办公用品、办公设备和材料的计划、购买、保管、分配、发放、使用、维修、更新等管理工作;负责办公用品费用的核算与控制,

1.3 负责经理部房产管理与住房分配工作。包括办公用房、生活用房、和公共用房。

1.4 负责每年职工清凉饮料的购买、发放。

1.5 协助主任、副主任搞好各类会议接待以及会务工作。

1.6 协助分管领导搞好党务、工会工作,活跃职工文化生活。

1.7 完成领导临时交办的工作任务。

2任职条件

2.1 政治思想及职业道德

2.1.1 坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放。有强烈的责任感和事业心,全心全意为人民服务。

2.1.2 遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、开拓创新。

2.2 文化程度及所学专业

2.2.1 具有中专文化程度、具有初级专业技术职务任职资格,并取得岗位培训证书。

2.2 .2所学专业为行政管理、企业管理类专业。

2.3 专业知识

2.3 .1熟悉行政管理与后勤管理知识。

2.3 .2熟悉了解企业法、《劳动法》、《劳动合同法》 以及其他有关条文规定和法律。

2.3 .3熟悉本项目各部门的职责与业务范围及企业现代化管理知识。

2.4 实际工作能力

2.4 .1能正确地把党和国家的各项方针、、法令及上级规定贯彻到实际工作中去,出色完成各项工作任务。

2.4 .2能经常和各级主管部门、业务往来单位取得密切联系,建立正常的公共关系。

2.5 工作经历

从事行政管理管理三年以上。

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