劳动合同可以约定试用期试用期的期限吗

劳动合同可以约定试用期的期限。具体如下：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；

2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；

4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

一、期限一年以上不满三年的试用期不得超过多久

1、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月;2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

二、电业局劳务派遣工转正年限是多长

电业局劳务派遣工根据劳动合同确定转正标准和转正期限。试用期法定期限如下：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。